Initiativ för att förebygga välfärdsbrott och öka tryggheten

Region Norrbotten uppger i ett pressmeddelande att regionstyrelsen har beslutat att ge regiondirektören i uppdrag att ta fram en regional handlingsplan för att skydda välfärdssystemet mot brottslighet, oseriösa aktörer samt hot och våld mot medarbetare. Beslutet kommer i en tid då Norrbotten beskrivs vara inne i en period av stora investeringar och samhällsomvandling.

Regionstyrelsens ordförande Anders Öberg säger att regionen vill agera tidigt.

– Vi tänker inte vänta tills problemen växer sig stora. Varje skattekrona ska användas till det den är avsedd för och våra medarbetare ska kunna känna sig trygga på jobbet. Vårdpersonal ska kunna fokusera på patienter utan rädsla för hot, trakasserier eller våld. Därför tar vi nu initiativ till ett samlat arbete för att stärka skyddet av välfärden i Norrbotten, säger regionstyrelsens ordförande Anders Öberg.

Samverkan och stärkt förebyggande arbete

Enligt Region Norrbotten ska handlingsplanen samla och stärka regionens arbete för att:

• förebygga välfärdsbrott,
• motverka oseriösa aktörer,
• stärka tryggheten i vården,
• utveckla samverkan med kommuner, polis och andra myndigheter.

Regiondirektör Anna Alm Andersson lyfter bland annat narkotikaanvändning och dess koppling till organiserad brottslighet som ett område där regionen ska se över hur arbetet bäst kan fortsätta, både förebyggande och med tidiga insatser.

– Narkotikaanvändning är ett allvarligt samhällsproblem som påverkar människors hälsa och livssituation. Samtidigt är narkotikahandeln en viktig inkomstkälla för den organiserade brottsligheten. Det är ett av de områden där vi kommer att titta på hur vi bäst fortsätter vårt arbete, både förebyggande och med tidiga insatser, säger regiondirektör Anna Alm Andersson.

Fokus på tryggare arbetsmiljö

Regionen uppger också att man ska se över hur arbetsmiljön kan bli tryggare för medarbetare som är särskilt utsatta, exempelvis i situationer med våldsamma patienter. Enligt regiondirektören handlar det både om att minska risken att situationer uppstår och om att ta lärdom av inträffade händelser för att stärka rutiner och stöd.

– Vi kommer också att se över hur vi kan skapa en tryggare arbetsmiljö för medarbetare som är särskilt utsatta för risker, till exempel våldsamma patienter. Det handlar både om att minska risken för att situationer uppstår och om att dra lärdom av inträffade händelser för att stärka våra rutiner, vårt stöd till medarbetare och vårt förebyggande arbete.

Fyra prioriterade områden

Handlingsplanen ska utgå från fyra prioriterade områden:

• Stoppa oseriösa aktörer i välfärden
• Säkerställa sunda villkor i upphandling
• Stärka tryggheten i vården
• Etablera tidig och operativ samverkan

Uppdraget ska redovisas för regionstyrelsen senast den 30 november 2026.