Fördjupat samarbete ska möta framtida kompetensbrist

Region Norrbotten och Luleå tekniska universitet (LTU) ska utveckla nya utbildningsvägar för att locka fler till arbete inom vården och stärka kompetensförsörjningen på lång sikt. Bakgrunden är att fler norrbottningar lever längre och att vårdbehoven ökar, samtidigt som regionen bedömer att behovet av arbetskraft de kommande åren kommer att bli betydligt större än tillgången på arbetsföra invånare.

Arbetet beskrivs i ett pressmeddelande publicerat den 19 juni 2026.

Förstudie 2024 och pilotprojekt 2025–2026

Region Norrbotten inledde 2024 förstudien Framtidens kompetensförsörjningsutmaning (FKU). Därefter genomfördes ett pilotprojekt tillsammans med LTU under 2025–2026. Enligt regionen har syftet varit att identifiera nya utbildningsbehov och undersöka hur fler kan lockas till vårdyrken.

Arbetsuppgifter kan flyttas med riktad utbildning

Genom workshops och dialoger har medarbetare och chefer inom Bild- och funktionsmedicin samt Operation och anestesi identifierat arbetsuppgifter som i dag utförs av legitimerad personal, men som efter riktad utbildning skulle kunna utföras av andra yrkesgrupper.

– Vi kommer inte att kunna möta framtidens vårdbehov genom att göra mer av samma sak. Därför behöver vi skapa nya vägar in i vården för människor som kanske inte tidigare sett vården som ett yrkesval. Om vi lyckas kan det både avlasta våra legitimationsyrken och stärka vårdens kompetensförsörjning på lång sikt, säger Maria Joelsson, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör.

Mål: nya program och kurser senast hösten 2028

Regionen uppger att arbetet nu går vidare. Regionala ledningsgruppen har gett klartecken för ett fördjupat samarbete med LTU, med målet att utveckla program och kurser som kan starta senast hösten 2028.